10月16-18日，合肥鹽業(yè)2020年管理人員（后備人才）能力提升培訓(xùn)班在合肥工業(yè)大學(xué)舉辦，合肥市公司所屬各縣（市）公司和本部共42名管理人員（后備人才）參加了培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)設(shè)置了“管理者的高效溝通”、“高效執(zhí)行力”、“人力資源管理與激勵(lì)策略”、“品牌營(yíng)銷能力塑造、品牌運(yùn)營(yíng)與品牌影響力提升”、巨一公司現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)等課程，邀請(qǐng)到合肥工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院、校內(nèi)外知名專家學(xué)者進(jìn)行授課。學(xué)員們通過分組學(xué)習(xí)的方式，積極互動(dòng)、比學(xué)趕超，既更新了知識(shí)，又增進(jìn)了交流。

合肥市公司黨委書記、董事長(zhǎng)張鷹在開班動(dòng)員講話中指出，當(dāng)前鹽業(yè)改革持續(xù)推進(jìn)，行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力持續(xù)加劇，企業(yè)發(fā)展面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。我們要充分認(rèn)識(shí)到本次的培訓(xùn)的重要意義，做到學(xué)有所獲、學(xué)以致用。他強(qiáng)調(diào)，要提高認(rèn)識(shí)，以此次學(xué)習(xí)為契機(jī)，堅(jiān)持做到學(xué)用結(jié)合，推進(jìn)工作。